Notre contribution à un monde plus durable.
Notre processus réduit la quantité de déchets mis en décharge, prolongeant ainsi la durée de vie des véhicules et nous permettant de proposer des solutions attrayantes et économiques aux consommateurs.
La récupération de pièces automobiles n’est pas uniquement bénéfique pour la planète, elle profite également aux clients et à l’activité. Environ 22 % de nos revenus de 2023 étaient liés au recyclage de pièces automobiles.
Rhenoy Group, LKQ Atracco et Green Bean sont quelques exemples des efforts consentis par LKQ pour contribuer plus largement et de manière pérenne à l’économie circulaire.
Chez LKQ, nous combinons les forces de nos experts en récupération de pièces, de technologies propriétaires et de nos partenariats avec des entreprises de recyclage pour accroître continuellement la valeur que nous dégageons de chaque véhicule que nous récupérons et revalorisons.
En 2023, LKQ a vendu plus de 12 millions de pièces récupérées sur plus de 750 000 véhicules, et a ainsi recyclé 116 000 tonnes de produits.
Nos 102 installations de récupération de pièces, disséminées dans le monde entier, s’appuient sur une technologie propriétaire basée sur l’IA pour déterminer les pièces qui peuvent être récupérées sur les véhicules.
À travers la LKQ Academy, nous encourageons nos clients du segment européen à se préparer pour l’avenir.
Tandis que nos clients nous aident à fournir des résultats durables, nous nous employons continuellement à concilier leurs besoins avec notre engagement de réduire l’impact environnemental de nos activités.
Dans le cadre de la gestion responsable de nos activités, nous nous engageons à poursuivre le développement de notre feuille de route en matière de décarbonation en mettant l’accent sur l’efficacité de notre flotte, les énergies renouvelables et l’amélioration de nos sites.
Qu’il s’agisse de nos collaborateurs responsables du démontage des véhicules sur les sites de récupération, de nos travailleurs en entrepôt qui manient des chariots élévateurs au quotidien ou encore des conducteurs de notre flotte, nous nous engageons à encourager et mettre en place une culture d’entreprise axée sur la sécurité à tous les échelons de l’organisation.
Nous entendons façonner un environnement propice à la créativité au sein duquel les collaborateurs ont la liberté de prendre les meilleures décisions, à leurs yeux, pour leur équipe et l’entreprise
Notre sondage international sur l’engagement des collaborateurs nous permet d’être à l’écoute des membres de notre organisation et de comprendre quelles actions sont bénéfiques pour nos travailleurs et quelles sont les pistes d’amélioration.
Nous avons récemment mis sur pied un « engagement en matière de respect et d’inclusivité » pour nos collaborateurs. L’objectif ? Veiller à ce que chacun puisse venir travailler chaque jour l’esprit serein, en sachant que nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail bienveillant, inclusif et accessible, où chacun peut s’épanouir et se développer.
Nous concrétisons nos objectifs de développement durable à travers l’ensemble de l’organisation, et les pilotons depuis le conseil d’administration et le management.
Notre comité de rémunération et des ressources humaines étudie les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour favoriser l’engagement à tous les échelons et aligner la gestion de l’entreprise sur les objectifs stratégiques, y compris les objectifs en matière de développement durable.
Nous sommes guidés par un code de déontologie qui s’applique à toutes et tous, des membres de la direction aux responsables et aux collaborateurs ainsi qu’à toutes nos filiales. Sans oublier nos politiques en matière de discrimination et de harcèlement sur le lieu de travail, nos politiques anticorruption et nos politiques de contrôle des exportations, pour ne citer qu’elles.
En tant qu’entreprise active dans le monde entier, nous nous efforçons de respecter les différentes règles, réglementations et normes en matière de communication dans le domaine du développement durable.
En 2020, LKQ a fondé la LKQ Community Foundation dans le but de construire de solides partenariats avec nos collaborateurs et les communautés dans lesquelles nous sommes actifs.
La bourse d’études Joseph M. Holsten a été créée pour les enfants et personnes à charge des collaborateurs de LKQ du monde entier. Elle leur permet de suivre des études supérieures, y compris dans des écoles techniques et professionnelles.